В день рождения «Нафтана» посвятили в ветераны!



Праздничные мероприятия, приуроченные дням рождения ОАО «Нафтан» и завода «Полимир», официально завершены. Одним из самых трогательных событий прошедших торжеств стали проводы работников на заслуженный отдых. На этот раз ветеранские организации наших предприятий пополнили более 90 человек.

Первая церемония проводов на заслуженный отдых в 2017 году стала как никогда эффектной и музыкальной. Дело в том, что творческие работники ДК подготовили для этого концерта новые яркие и запоминающиеся номера. Кроме солистов и коллективов Дворца на большой сцене выступили победители заводских конкурсов и фестивалей.

Строки из песни «Тебе, «Нафтан», я по­свящаю жизнь свою!» стали первыми словами произнесенными со сцены в большом зале Дворца культуры ОАО «Нафтан». Так уважаемых выпускников приветствовали солисты шоу-группы On line.

Трудовые комплименты и слова благодарности за работу молодым ветеранам адресовали заместитель генерального директора ОАО «Нафтан» Сергей ЕВТУШИК, председатель профкома ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза Ольга РОГОВСКАЯ, заместитель директора завода «Полимир» Сергей БРИКУН и председатель полимировского профкома Белхимпрофсоюза Ирина СУДАКОВА.

v-den-rozhdeniya-naftana-posvyatili-v-veterany-1

Сергей Иванович отметил трудовой вклад каждого сидящего в зале ветерана. Ольга Сергеевна подчеркнула, что собравшиеся посвятили нашим предприятиям свои лучшие годы. Сергей Константинович добавил, что в жизни бывших работников наступает новый этап и пожелал им заняться тем делом, на которое раньше не хватало времени. Ирина Владимировна резюмировала, что в этом зале находятся люди, которые достойно пережили и славные, и трудные времена в истории «Нафтана» и «Полимира».

Церемонию проводов на заслуженный отдых нафтановцев и полимировцев продолжили заместитель директора УП «Нафтан-Сервис» Александр ПЕРЫШКИН и председатель профкома Ольга ГАЙДЕЛЬ. Они поблагодарили трех очаровательных бывших работниц за труд и также вручили им цветы и благодарственные письма.

Поприветствовать экс-заводчан на сцену пригласили председателя Совета ветеранов ОАО «Нафтан» Лину ЗАВИШУ и ее полимировскую коллегу Раису ЮДИНУ. Они призвали новых членов общественной организации активнее участвовать в делах обоих Советов и поздравили всех с днями рождениями предприятий.

В этот день в ДК повсюду царила праздничная атмосфера. Во Дворце, предоставленном нафтановцам и полимировцам, было многолюдно и весело. Благодаря такому замечательному праздничному вечеру, заводчане не только пообщались с коллегами в неформальной обстановке, но и душевно отдохнули.

9s5a80469s5a8062

 

Елена БРАЛКОВА (текст и фото)

Работу Совета ветеранов ОАО «Нафтан» в 2016-м оценили на отлично.

Работу Совета ветеранов ОАО «Нафтан» в 2016-м оценили на отлично делегаты ежегодной профсоюзной конференции первичной ветеранской организации головного предприятия.

9s5a0994

Обсуждение проекта Коллективного договора ОАО «Нафтан» на2017–2020 годы началось еще в апреле 2016­го. В числе первых с новым локальным документом познакомили представителей первичной организации «Белорусского общественного объединения ветеранов» ОАО «Нафтан». На ежегодной отчетной профсоюзной конференции активисты объединения подвели итоги 2016­го и приняли план работы на 2017­й.

rabotu-soveta-veteranov-oao-naftan-v-2016-m-ocenili-na-otlichno

В конференции поучаствовали 86 делегатов. Они с интересом выслушали доклад председателя совета ветеранов Лины ЗАВИШИ, задали интересующие вопросы и оценили работу активистов общественной организации на отлично.

Лина Ивановна назвала прошедший 2016‑й продуктивным. Напомнила, что главная цель нашего предприятия — реализация инвестиционной программы, направленной на увеличение глубины переработки нефти. И добавила, что ветераны понимают сложившиеся обстоятельства и готовы помочь родному «Нафтану».

Для ветеранов, находящихся на заслуженном отдыхе, остается важной социально-политическая жизнь завода, города, области и республики,  отметила Лина Завиша.  Мы участвуем в выборах в государственные органы и поздравляем главных героев патриотических календарных дат. Много мероприятий проводится в Новополоцке при содействии городской организации ветеранов. Для нас всегда резервируют места в зрительных залах Нефтеграда, обеспечивают периодическими изданиями.

2016‑й стал памятным для нашего Совета. 20 ноября 1991‑го был дан старт созданию первичной организации ветеранов войны и труда ОАО «Нафтан». 25‑летие мы отпраздновали в большом кругу друзей. И всё больше новых лиц видим на своей странице в «Одноклассниках».

Лидер рассказала, что с 1 января 2017 года УСО переходит на работу (по ветеранам) только с ОАО «АСБ Беларусбанк» и ОАО «БПС‑Сбербанк». Владельцам расчетных счетов в других банках, на которые перечисляют материальную помощь по коллективному договору, рекомендуется перейти на обслуживание вышеуказанными банками для сокращения расходов на оплату денежных перечислений (в других банках удерживается пеня за обслуживание).

По состоянию на 21 декабря 2016‑го на учете в нашей организации  3257 человек, 197 из них пополнили «первичку» за последний год,  сообщила Лина Ивановна.  В 2016‑м мы сняли с учета 57 бывших работников «ЛЛК-НАФТАН», которые пользовались льготами обоих предприятий. К глубокому сожалению, из жизни ушли 95 наших ветеранов.

Существует проблема с перерегистрацией. В 2016‑м ее не прошли 274 человека. И такое отношение недопустимо. Причины у всех разные. Поэтому мы пошли людям навстречу. Для тех, кто не успевает в уста-
новленный
срок, продлили период перерегистрации, увеличив временной лимит до трех месяцев (январь, февраль, март).

Актуальной темой для нас остается материальная помощь к четырем праздничным датам. Это выплаты ко дню рождения завода, Дню нефтепереработчика, Дню пожилого человека и к Новому году. Данное обязательство наниматель выполнил.

Председатель ветеранской организации также напомнила, что из года в год они с коллегами заботятся об инвалидах. К слову, таковых при Совете зарегистрировано 345 человек в возрасте от 30 до 80 лет. К Международному дню инвалидов 3 декабря им вручили сертификаты на приобретение продовольственных товаров в трех торговых точках УП «Нафтан-Сервис». И такой подход людям пришелся по душе. Но сложность в том, что ветераны, приобретая инвалидность, не торопятся сообщить об этом в Совет, чтобы в дальнейшем получать соответствующие льготы.

Также в центре нашего внимания  6 участников Великой Отечественной войны, 5 участников трудового фронта и 23 бывших малолетних узника и блокадника Ленинграда,  добавила Лина Завиша.  Этих людей мы поздравляем с юбилеями. Не обделены вниманием и уважаемые именинники, которых поздравляют с юбилеями каждые 5 лет. Например, в ноябре 2016-го 100‑й день рождения отметил ветеран Великой Отечественной войны Николай Миронович ХОБОТОВ. И, конечно, навещаем бывших коллег в отделении сестринского ухода Новополоцкой городской больницы. В прошлом году мы оказали помощь
341
нуждающемуся.

Заводской санаторий в 2016‑м посетили 177 ветеранов «Нафтана». Конечно, это немного. Поэтому мы хотим разбивать 20‑дневные курсы пребывания в здравнице на 10‑дневные, чтобы увеличить количество отдохнувших в ней бывших нефтепереработчиков.

С отчетом о прошедших и запланированных на 2017-й культурно-массовых мероприятиях выступила заместитель председателя Совета Раиса ­РАЧИЦКАЯ. Отчет ревизионной комиссии представила Антонина
КУДИНОВА. А Тамара ПАВЛОВСКАЯ
познакомила ветеранов с предлагаемой сметой на 2017 год.

Выслушав докладчиков, к трибуне пригласили заместителя генерального директора ОАО «Нафтан» Сергея ­ЕВТУШИКА и председателя профкома ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза Ольгу РОГОВСКУЮ. Сергей Иванович рассказал о производственной, экономической и социальной жизни предприятия. А Ольга Сергеевна отметила, что забота о ветеранах — святая обязанность любого трудового коллектива. Лидер пригласила представителей от собравшихся на заводскую профсоюзную конференцию в конце января и рассказала о проекте Коллективного договора ОАО «Нафтан» на 2017—2020 годы. Ольга Роговская подчеркнула, что в новом документе будут сохранены все 14 пунктов, касающиеся ветеранов.

Рассказ о работе активистов объединения дополнили Владимир ТЕТЕРУК и Николай МЕЛЕШКО. Они поблагодарили коллег за работу и обратились к собравшимся с пожеланием относиться к труду Совета с традиционным уважением.

 

 

Елена БРАЛКОВА

(текст и фото)

 

3 декабря — Международный день инвалидов. Предприятие и профсоюзный комитет позаботились о заводчанах и их семьях, которым больше всего нужна помощь.

 

Наше предприятие дарит тепло и заботу бывшим работникам «Нафтана» и завода «Полимир», которые относятся к категории людей с ограниченными физическими возможностями. Особенное внимание последним уделяют в начале декабря.

В честь междунарой даты администрация предприятия и профсоюзный комитет ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза приобрели 678 продуктовых сертификатов (стоимостью по 25,00 рублей) для бывших работников ОАО «Нафтан», находящихся  на 1-й и 2 группе инвалидности.

Согласно Коллективного договора 2014-2017 гг. шесть базовых величин выплатили 64 родителям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18-ти лет. Также материальную помощь (25 % от среднего заработка на предприятии по состоянию на 1 января текущего года) ежегодно получают заводчане, имеющие профзаболевание полученное при работе в ОАО «Нафтан» и получившие 2-ю или 3-ю группу инвалидности вследствие несчастного случая или общего заболевания. Первичная организация ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза выплатила этим семьям материальную помощь из профбюджета в размере по 50,00 рублей.

Профсоюзный комитет также оказал спонсорскую помощь Новополоцкой городской организации общественного объединения «Белорусская ассоциация помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам» для приобретения подарков на сумму 720,00 рублей.

Подготовила Елена БРАЛКОВА

Зимняя сессия сдана! На заслуженный отдых проводили 101 выпускника «Нафтана» и завода «Полимир»

Традиционные проводы на заслуженный отдых за четвертый квартал 2015-го прошли в расширенном формате. Такого большого количества уважаемых выпускников «Нафтан» и завод «Полимир» еще видели. При этом ветераны попрощались с родными предприятиями, они говорили «До свидания!»

На церемонию чествования нефтепереработчиков и химиков в Малом зале Дворца культуры ОАО «Нафтан» пришли представители администрации обоих предприятий и лидеры профкомов. Ветеранов благодарили за трудовой вклад и добросовестное отношение к работе. Вручали благодарственные письма, памятные подарки и цветы. А также говорили золотой гвардии комплименты и приглашали активно участвовать в жизни родных предприятий в составе заводских советов ветеранов.

 Наши уважаемые выпускники! – обратился к собравшимся заместитель генерального директора ОАО «Нафтан» Сергей ЕВТУШИК. – У каждого бывает первая и последняя записи в трудовой книжке. Уверен, что у многих из вас она не станет последней, ведь востребованность таких опытных специалистов есть всегда. Вы не просто уходите на заслуженный отдых, вы переходите в два самых крупных цеха «Нафтана» и завода «Полимир» – советы ветеранов.

Может быть, в социальной сфере вам станет спокойнее, но, в домашнем окружении вам не дадут соскучиться. Вы – фактически ровесники Новополоцка. Строительство города и завода были на ваших глазах. Большинство из вас приехали из разных уголков. Вы пришли на наше предприятие, отдали ему много лет жизни. Образовали семьи, появились дети, внуки. Практически, вся ваша жизнь связна с «Нафтаном» и «Полимиром», и, конечно же, с городом.

Спасибо за ваш производственный и социальный трудовой вклад! Крепкого здоровья, благосостояния и достатка вам и вашим детям!

Выступление Сергея Евтушика со словами благодарностями продолжила председатель профкома ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза Ольга РОГОВСКАЯ:

– Добрый вечер, уважаемые друзья! Сегодня мы собрались отпраздновать это мероприятие большой-большой семьей. У нас так много выпускников еще не было. Сейчас на предприятии проходит реорганизация структурных подразделений, некоторые из них уже перешли на аутсорсинг. Многие работники предпочли заслуженный отдых. Надеюсь, что в будущем мы продолжим жить такой же дружной, большой семьей. И чтобы все заводчане, в том числе наши ветераны, могли достойно отдохнуть, оздоровиться и заняться спортом.

Активно работают оба заводских совета ветеранов. Мы стараемся поддерживать все их желания. А вы, выпускники, относитесь к жизни позитивно, будьте оптимистами, делайте больше добрых дел, тогда будет здоровье, и в ваших семьях все будет хорошо!

Теплые слова Сергея Ивановича и Ольги Сергеевны поддержали их полимировский коллеги – заместитель директора завода «Полимир» Сергей БРИКУН и председатель полимировского профкома Белхимпрофсоюза Ирина СУДАКОВА.

Сергей Константинович отметил, что проводы ветеранов – это замечательная традиция обоих предприятий. Он подчеркнул, что уважаемые собравшиеся заложили традиции добросовестного отношения к профессиональным обязанностям, которые уже сегодня соблюдают их последователи. Выступающий пожелал ветеранам на этом новом жизненном этапе всего доброго, светлого и позитивного!

– Наши уважаемые полимировцы, нафтановцы! – добавила Ирина СУДАКОВА. – Пришло время поздравить вас с замечательным событием – с выходом на заслуженный отдых. К этому по-разному относятся. Кто-то называет этот день выпускным, кто-то новым этапом жизни. Как не назови – заслуженный отдых – это очень правильная формулировка. Ведь с каждым годом приходится все больше и больше работать, чтобы заслужить этот отдых.

Желаю вам максимально использовать время, которое вам предоставили. Можно работать, если есть желание. Можно рано вставать по привычке и куда-то идти. Можно больше времени отдать детям и любимому хобби.

Желаю, чтобы ваше здоровье было крепким! Чтобы всегда были желания и мечта, ведь молодости свойственно мечтать. И чтобы все финансовые расчеты на наших предприятиях приводили к достойной пенсии, которой бы хватило на все пожелания наших ветеранов.

Елена БРАЛКОВА

Работа с ветеранами войны и труда – членами профсоюза

В ОАО «Нафтан»  созданы две Первичные организации ветеранов войны и труда ОАО «Нафтан» и завода «Полимир» ОАО «Нафтан», в которые  входит более 5000 ветеранов, которые работают в тесном контакте с профсоюзным комитетом.

Коллективным договором предусмотрено:

  • выплата материальной помощи бывшим работникам, ушедшим на пенсию с Общества по коэффициенту в зависимости от стажа работы три раза в год: к Дню нефтяной, газовой и топливной промышленности, Дню рождения завода, Новому Году;
  • выплата материальной помощи в связи с юбилейными датами;
  • выплата материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами;
  • оказание материальной помощи лекарственными средствами определенной категории;
  • выплата единовременной помощи одному из близких родственников в случае смерти бывшего работника Общества;
  • предоставление путевок в санаторий «Нафтан» с оплатой 5 % стоимости путевки;
  • предоставление путевок  в санатории Республики с оплатой 50% стоимости путевки;
  • предоставление путевок на базу отдыха «Яковцы» с оплатой 10% стоимости путевки и д.р.

Ветераны активно участвуют и посещают все вечера, проводимые в Обществе – профсоюзный комитет выделяет билеты на концерты, в театр.

Ежемесячно во Дворце культуры ветераны проводят «Вечера в гостиной» по различной тематике; профсоюзный комитет финансирует сметы проведения вечеров. Большой популярностью у ветеранов пользуется ежегодный осенний праздник «Во саду ли, в огороде.

Ко Дню пожилого человека профсоюзный комитет организовывает для ветеранов Общества торжественные вечера во Дворце культуры «Нафтан» и бесплатные экскурсионные поездки. Ко Дню Победы для ветеранов проводится торжественный вечер с вручением продовольственных наборов, приобретаемых из средств профбюджета. Профсоюзные активисты ежегодной посещают участников Великой отечественной войны, трудового фронта, несовершеннолетних узников концлагерей и жителей блокадного Ленинграда с целью выяснения условий жизни для оказания дополнительной помощи.

Для ветеранов, которые уходят на заслуженный отдых, профсоюзный комитет разработал Памятку пенсионеру ОАО «Нафтан» с перечнем необходимой информации и льгот по коллективному договору (см.Приложение).

Совет ветеранов ведет активную позицию, которую поддерживает профсоюзный комитет и наниматель.

Приложение:

Уважаемый ветеран завода!

Сегодня Вы уходите на заслуженный отдых!

Администрация и профсоюзный комитет ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза благодарят Вас за многолетний добросовестный труд.

Своим трудом Вы добились уважения и признания, впереди – не менее яркий и продолжительный период жизни. Вам всегда помогут решить организационные вопросы оздоровления, отдыха, культурных мероприятий, поддержат в трудную минуту общественная организация ветеранов, профсоюзный комитет и отдел по корпоративным вопросам Общества:

  • Первичная организация ветеранов войны и труда

ОАО «Нафтан»

(председатель Завиша Лина Ивановна)

ул.Юбилейная, 8 (общежитие № 2)

1-й этаж, тел. 59-34-97

Время работы: понедельник, среда – с 9.00 до 14.00.

  • Профсоюзный комитет ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза

заводоуправление, каб.№302

(председатель Роговская Ольга Сергеевна)

тел.59-82-72, 59-85-71, 59-83-13

Время работы: ежедневно с 8.30 до 17.15 (обед: с 13.00 до 13.45)

суббота, воскресенье – выходной.

  • Отдел по корпоративным вопросам ОАО «Нафтан»

заводоуправление, каб.№120

начальник отдела Туронок Виталий Альфредович, тел.59-83-47

экономист отдела Готина Оксана Васильевна, тел. 59-45-43

(по вопросам возврата 50% стоимости путевок в санатории РБ и Украины)

Время работы: ежедневно с 8.30 до 17.15 (обед: с 13.00 до 13.45)

    суббота, воскресенье – выходной.

  • Управление социальными объектами, каб.№2

экономист Волкова Светлана Николаевна, тел. 53-24-42

(по вопросам приобретения путевок (курсовок) в санаторий ОАО «Нафтан»)

начальник сектора отдела бухгалтерского учета Ковяко Татьяна Леонидовна, тел.53-29-63 (по вопросам выплаты материальной помощи, согласно пункта 3.11 коллективного договора на 2014-2017гг.)

Время работы: ежедневно с 8.00 до 16.45 (обед: с 13.00 до 13.45)

    суббота, воскресенье – выходной.

 

  • РДУСП «Стравита», ул.Юбилейная, д.4а

вопросы страхования РДУСП «Стравита», тел.53-00-69

Время работы: ежедневно с .8.30 до 17.15 (обед: с 13.00 до 13.30)

    пятница с 8.30 до 16.00 (обед: с 13.00 до 13.30)

    суббота, воскресенье – выходной.

При прекращении работы в связи с уходом на пенсию, членство в  Белхимпрофсоюзе по желанию пенсионера сохраняется. Ежемесячные членские взносы для неработающих членов профсоюза составляют 1% от базовой величины (пункт 8.3 Устава Белхимпрофсоюза). Уплата взносов производится в цеховой организации Совета ветеранов.

 

Работникам, уволившимся из ОАО «Нафтан» (кроме совместителей) в связи с выходом на пенсию, при достижении пенсионного возраста, либо при назначении пенсии на льготных условиях для получения социальных льгот необходимо стать на учет в Совете ветеранов (ул.Юбилейная, 8).

Для постановки на учет в Совет ветеранов

необходимо иметь при себе следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • удостоверения о наградах;
  • удостоверение инвалидности;
  • номер счёта (картсчета) и наименование банка в котором он открыт.

 

Учет пенсионеров ОАО «Нафтан» является основой предоставления льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных коллективным договором.

         Согласно пункту 6.12 коллективного договора на 2014-2017 гг.

пенсионерами ОАО «Нафтан» признаются:

  • работники, ушедшие на пенсию из ОАО «Нафтан», завода «Полимир» ОАО «Нафтан»;
  • бывшие работники ОАО «Нафтан», ушедшие на пенсию из других организаций, являющиеся членами Первичной организации ветеранов войны и труда ОАО «Нафтан», Первичной организации Белорусского общественного объединения ветеранов завода «Полимир» ОАО «Нафтан»:

имеющие общий трудовой стаж работы в Обществе не менее 20 лет (без включения периодов работы в сторонних организациях);

выработавшие в Обществе полностью стаж работы во вредных и(или) опасных условиях труда, занятость в которых дала право на пенсию по возрасту за работу в особых условиях труда;

ветераны Великой Отечественной войны, участники трудового фронта, несовершеннолетние узники концлагерей и жителей блокадного Ленинграда;

инвалиды (1-й и 2-й группы инвалидности), получившие инвалидность во время работы в Обществе;

имеющие звание «Заслуженный ветеран ОАО «Нафтан»;

награжденные государственными наградами Республики Беларусь, СССР, БССР.

  • работники, ранее состоящие в штате Первичной организации ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза, профсоюзной организации завода «Полимир» ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза и ушедшие на пенсию из указанных профсоюзных организаций.

 

 

В соответствие с коллективным договором ОАО «Нафтан»

на 2014-2017 гг. Вы имеете право на следующие

социальные гарантии, льготы и компенсации:

Пункт 3.4. Работникам Общества, бывшим работникам, ушедшим на пенсию из Общества, поощряемым администрацией ОАО «Нафтан», а также по ходатайству Общества республиканскими органами власти, областными, городскими исполнительными комитетами, на основании приказа Нанимателя либо решения Нанимателя и Профсоюза выплачивать денежное вознаграждение:

к Почетному званию «Заслуженный ветеран ОАО «Нафтан» – в размере 20 базовых величин по Республике Беларусь;

при занесении на Доски Почета ОАО «Нафтан» — в размере 15 базовых величин по Республике Беларусь;

к Почетным Грамотам – в размере 10 базовых величин по Республике Беларусь или в размере, определенном положениями по указанным грамотам, по выбору Нанимателя;

к Благодарности – в размере 5 базовых величин по Республике Беларусь или в размере, определенном положениями по указанным благодарностям, по выбору Нанимателя.

Работникам Общества, награждаемым государственными наградами, а также Почетными грамотами Правительства или Парламента Республики Беларусь на основании решения Нанимателя и Профсоюза, выплачивать денежное вознаграждение в размере 30 базовых величин по Республике Беларусь.

Пункт 3.5. При прекращении трудового договора с работниками Общества, достигшими общеустановленного пенсионного возраста (кроме внешних совместителей, а также в случае прекращения трудового договора в связи со смертью работника), в том числе работающими в Обществе на условиях внутреннего совместительства в сумме не более чем на одну ставку (с учетом основного места работы и работы по совместительству), либо при назначении пенсии на льготных условиях в период работы в Обществе, единожды выплачивать выходное пособие в зависимости от стажа работы в ОАО «Нафтан» в следующих кратных размерах тарифной ставки (должностного оклада):

до 5 лет               – 2

от 5 до 10 лет      – 3

от 10 до 15 лет    – 4

от 15 до 20 лет    – 5

от 20 до 25 лет    – 7

от 25 до 30 лет    – 9

свыше 30 лет       – 11

Работникам, увольняющимся из Общества по основанию «несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы» и получения ими права на пенсию по инвалидности, выплачивать выходное пособие в размере 11-ти тарифных ставок (должностных окладов).

Данная выплата производится единожды.

 

Пункт 3.8. Добровольное страхование дополнительной пенсии осуществляется в соответствии с Положением о добровольном страховании дополнительной пенсии работников ОАО «Нафтан» (Приложение 13).

Пункт 3.10. Выплачивать материальную помощь бывшим работникам, ушедшим на пенсию из Общества, в размере 4 базовых величин по Республике Беларусь, по ходатайству Первичной организации ветеранов войны и труда ОАО «Нафтан» и Первичной организации Белорусского общественного объединения ветеранов завода «Полимир» ОАО «Нафтан»:

в связи с юбилейными датами рождения – 60 и каждые последующие 5 лет;

в связи с юбилейными датами рождения – 50, 55 лет при увольнении по основанию «несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы».

Пункт 3.11. Бывшим работникам, ушедшим на пенсию из ОАО «Нафтан», ОАО «Полимир», Первичной организации ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза, Первичной организации ОАО «Полимир» Белхимпрофсоюза (за исключением лиц, уволенных из Общества после 01.02.2014 за нарушение трудовой дисциплины по основаниям предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8, 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь или по приговору суда по основанию предусмотренному пунктом 5 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также лиц, уволенных после 01.02.2014 и имеющий стаж работы в Обществе менее 10 лет) и являющимся членами Первичной организации ветеранов войны и труда ОАО «Нафтан», Первичной организации Белорусского общественного объединения ветеранов завода «Полимир» ОАО «Нафтан», оказывать материальную помощь согласно приказу по Обществу:

по коэффициентам в зависимости от стажа работы в ОАО «Нафтан»:

до 10 лет              – 0,2

от 10 до 15 лет    – 0,3

от 15 до 20 лет    – 0,4

от 20 до 25 лет    – 0,5

от 25 до 30 лет    – 0,7

более 30 лет         – 0,8

членам Совета ветеранов Первичной организации ветеранов войны и труда ОАО «Нафтан», Первичной организации Белорусского общественного объединения ветеранов завода «Полимир» ОАО «Нафтан» увеличивать установленную материальную помощь, рассчитанную в зависимости от стажа работы согласно настоящему пункту, на 50%;

находящимся на инвалидности 1-й и 2-й группы, получившим профессиональное заболевание в ОАО «Нафтан», подтвержденные соответствующими документами на начало года, оказывать материальную помощь по коэффициенту в размере 0,8.

Материальную помощь оказывать в натуральном и денежном выражении к следующим праздникам:

Дни рождения заводов:

4 февраля – бывшим работникам завода «Полимир»;

9 февраля – бывшим работникам Общества за исключением бывших работников завода «Полимир»;

Профессиональные праздники:

День химика (последнее воскресенье мая) – бывшим работникам завода «Полимир»;

День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности (первое воскресенье сентября) – бывшим работникам Общества за исключением бывших работников завода «Полимир»;

День химика (последнее воскресенье мая) – бывшим работникам завода «Полимир», награжденным знаками «Ганаровы хiмiк» и «Ганаровы нафтавiк», дополнительно оказывать материальную помощь в размере 5 базовых величин;

День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности (первое воскресенье сентября) – бывшим работникам Общества, награжденным знаками «Ганаровы нафтавiк» и «Ганаровы хiмiк», за исключением бывших работников завода «Полимир» дополнительно оказывать материальную помощь в размере 5 базовых величин;

День пожилых людей (1 октября);

Новый Год.

Бывшим работникам, указанным в абзаце первом части первой настоящего пункта, оказывать материальную помощь в пределах средств, предусмотренных Сметой, согласно приказу по Обществу:

ко Дню памяти воинов-интернационалистов (15 февраля) – воинам-интернационалистам;

ко Дню Победы (9 мая) – ветеранам Великой Отечественной войны, участникам трудового фронта, несовершеннолетним узникам концлагерей и жителям блокадного Ленинграда;

ко Дню чернобыльской трагедии (26 апреля) – участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Выплачивать на основании личного заявления по решению генерального директора Общества ежемесячно материальную помощь в размере 18 базовых величин, установленных в Республике Беларусь на 1 число месяца, в котором производится выплата, бывшим и оформившим пенсию во время работы в ОАО «Нафтан» (Полоцкий ордена Трудового Красного Знамени нефтеперерабатывающий завод, Новополоцкий ордена Трудового Красного Знамени нефтеперерабатывающий завод, Новополоцкий ордена Трудового Красного Знамени нефтеперерабатывающий завод имени XXV съезда КПСС, Новополоцкое производственное объединение «Новополоцкнефтеоргсинтез», производственное объединение «Нафтан», Республиканское унитарное предприятие «Новополоцкое производственное объединение «Нафтан») работникам, занимавшим во время работы в указанных организациях должности руководителя организации.

Материальная помощь, предусмотренная предыдущей частью, выплачивается при условии, что бывшие работники не состоят в трудовых отношениях с Обществом или с другими нанимателями на момент подачи личного заявления.

 

Пункт 3.12. В случае смерти работника или бывшего работника, ушедшего на пенсию из Общества, выплачивать единовременную материальную помощь одному из близких родственников (родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки, супруги) в размере 30 базовых величин по Республике Беларусь и стоимости услуг транспорта Общества для организации похорон на основании личного заявления, свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.

В случае смерти близкого родственника работника Общества (родители, дети, супруги) выплачивать единовременную материальную помощь одному из работников Общества, состоящему в трудовых отношениях с ОАО «Нафтан» на дату смерти близкого родственника, в размере 10 базовых величин по Республике Беларусь и стоимости услуг транспорта Общества для организации похорон на основании личного заявления, свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство. Службе бухгалтерии выплату единовременной материальной помощи производить не позднее 5 рабочих дней после получения личного заявления, содержащего резолюцию заместителя генерального директора (по идеологической работе, кадрам и социальному развитию), по работникам завода «Полимир» — резолюцию заместителя директора (по идеологической работе, кадрам и социальному развитию).

Выплата указанной единовременной материальной помощи согласно части второй не производится, если подлежит выплате единовременная материальная помощь согласно части первой.

Сумма единовременной материальной помощи рассчитывается исходя из размера базовой величины, установленной в Республике Беларусь на дату смерти.

Пункт 3.14. Организация оздоровления и санаторно-курортного лечения на базе отдыха «Яковцы», в оздоровительном лагере «Комета», детском оздоровительном лагере «Ленинец», сторонних оздоровительных лагерях, сторонних санаториях и других организациях осуществляется на основании ежегодного решения Нанимателя и Профсоюза.

Путевки, курсовки в санаторий «Нафтан» распределяются согласно утвержденному годовому плану-графику заездов и выдаются с оплатой 100% стоимости путевки (курсовки):

работникам Общества (на самого работника, мужа, жену, детей до 18 лет, а также детей, находящихся на иждивении) с удержанием стоимости путевок (курсовок) из заработной платы на основании личного заявления работника или оплатой в кассу управления социальными объектами ОАО «Нафтан» и предоставлением материальной помощи в размере 90% стоимости путевок (курсовок) на основании личного заявления работника;

бывшим работникам Общества, ушедшим на пенсию из Общества, – с оплатой в кассу управления социальными объектами ОАО «Нафтан» 5% стоимости путевок (курсовок) и предоставлением материальной помощи работнику Общества в виде освобождения от обязанности оплаты 95% стоимости путевок (курсовок) на основании личного заявления бывшего работника.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (список № 1, 2), выделять путевки (курсовки) в санаторий «Нафтан» один раз в 5 лет с предоставлением материальной помощи в размере 100 % стоимости путевки (курсовки).

Пункт 3.15. Оказывать работникам Общества – воинам-интернационалистам и ликвидаторам последствий аварии на ЧАЭС, бывшим работникам, указанным в п.3.11, 6.12 настоящего договора, материальную помощь в размере 100% платы за прохождение медицинского освидетельствования на пригодность к управлению механическими средствами в случае прохождения такого освидетельствования в поликлинике ОАО «Нафтан».

Материальную помощь оказывать не чаще одного раза в год на основании личного заявления работника, бывшего работника с приложением копии справки и оригинала кассового чека.

 

Пункт 3.22. Выплачивать работникам материальную помощь (болезнь, стихийные бедствия и другие обоснованные причины) на основании личных заявлений работников по решению руководителей структурных подразделений с участием цехового комитета. Выписку из протокола заседания цехового комитета визирует руководитель структурного подразделения, подписывает председатель цеховой профсоюзной организации.

На эти цели выделять средства из прибыли на основании Сметы распределения материальной помощи по цехам и производствам Общества.

Выплачивать материальную помощь на указанные выше цели бывшим работникам, ушедшим на пенсию из Общества, по личным заявлениям, согласованным с Советом ветеранов Первичной организации ветеранов войны и труда, Первичной организации Белорусского общественного объединения ветеранов завода «Полимир» ОАО «Нафтан». В смете предусматривать на эти цели не менее 20 млн.рублей ежеквартально.

В отдельных случаях (болезнь, стихийные бедствия и другие обоснованные причины) на основании личного заявления работника (бывшего работника, ушедшего на пенсию из Общества) по решению генерального директора Общества, директора завода «Полимир» оказывать в пределах средств, предусмотренных Сметой, материальную помощь из фонда генерального директора Общества.

 

Пункт 6.4. Жилые помещения в общежитиях предоставлять согласно Положению об общежитиях, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь.

Проживающие в общежитии для одиноких граждан обеспечиваются постельными принадлежностями, инвентарем и бытовыми устройствами согласно утвержденным нормам на оборудование общежитий.

Оказывать материальную помощь на оплату за проживание в общежитии для одиноких граждан в размере 50% от полной стоимости проживания в месяц работникам Общества, бывшим работникам, ушедшим на пенсию из Общества, работникам Первичной организации ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза за счет средств Профсоюза, согласно личному заявлению.

Пункт 6.6. Предоставлять по заявкам Профсоюза транспорт с оплатой из средств, предусмотренных пунктом 6.5 настоящего Договора:

для участия спортивных команд Общества в матчевых встречах и соревнованиях в соответствии с утвержденным графиком;

на культурно-массовые мероприятия, организуемые для работников Общества и бывших работников, ушедших на пенсию из Общества;

для доставки родителей в оздоровительные лагеря при проведении родительских дней;

для обеспечения деятельности Профсоюза.

 

Пункт 6.7. Посещение спортивных сооружений Общества производить согласно Положению об организации спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в ОАО «Нафтан» (Приложение 25).

4.3. Спортивные объекты предоставляются с оплатой 100 % стоимости услуги (с учетом особенностей, предусмотренных п.п.4.5 и 4.6 настоящего положения):

работникам Общества и Первичной организации ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза (на самих работников и их детей до 18 лет) – с удержанием на основании личного заявления стоимости услуг из заработной платы или оплатой в кассу спортивного объекта и предоставлением материальной помощи работнику Общества в размере 85 % стоимости услуг;

бывшим работникам Общества, ушедшим на пенсию из Общества, приравненным к ним лицам и их детям до 18 лет– с оплатой в кассу спортивного объекта 10 % стоимости услуг и предоставлением материальной помощи в виде освобождения от обязанности оплаты 90 % стоимости услуг на основании личного заявления.

4.4. Лица, не указанные в п.п.4.3 настоящего положения, могут пользоваться спортивными объектами Общества с оплатой полной стоимости услуг по утвержденному прейскуранту цен при условии неполной загруженности спортивных объектов.

Оформление пропусков (абонементов) для лиц, указанных в настоящем подпункте, производится с 25 числа месяца, предшествующего месяцу посещения спортивного объекта.

5.2. Для оформления пропуска (абонемента) при себе необходимо иметь:

работнику Общества – заявление, медицинскую справку, фотографию, заводской пропуск  (детям работников Общества – медицинскую справку и свидетельство о рождении);

бывшим работникам Общества, ушедшим на пенсию из Общества, приравненным к ним лицам – заявление, медицинскую справку, фотографию, трудовую книжку и паспорт;

не работникам Общества – медицинскую справку, фотографию, паспорт;

детям лиц, не работающих в Обществе, – медицинскую справку, фотографию, свидетельство о рождении.

5.3. Отдел бухгалтерского учета управления социальными объектами:

ведет учет материальной помощи бывшим работникам Общества, ушедшим на пенсию из Общества, приравненным к ним лицам.

Пункт 6.8. Выплачивать материальную помощь на транспортные услуги по калькуляции (прейскуранту) согласно личному заявлению:

работникам Общества и бывшим работникам, ушедшим на пенсию из Общества, в размере 50% стоимости транспортных услуг, оказываемых Обществом;

работникам цеха № 27 «Сельскохозяйственный» управления социальными объектами в размере 100% транспортных услуг по доставке детей в Соколищенскую БСШ.

Предоставлять рассрочку платежа при реализации работникам Общества изделий ремонтного производства 105 дней, транспортных услуг – 45 дней.

На время работы базы отдыха «Яковцы», оздоровительного лагеря «Комета», детского оздоровительного лагеря «Ленинец» оказывать материальную помощь обслуживающему персоналу в размере 100% от суммы стоимости проезда общественным транспортом с предоставлением соответствующих документов.

 

Пункт 6.9. Оказывать материальную помощь лекарственными средствами в пределах смет и при наличии их в аптеке, с которой заключен договор, через поликлинику ОАО «Нафтан»», работникам Общества:

находящимся на диспансерном учете по учетному заболеванию;

воинам-интернационалистам;

ликвидаторам аварии на ЧАЭС;

инвалидам;

почетным донорам;

больным, перенесшим инсульт или инфаркт в течение 6 месяцев;

при получении лечения в дневном стационаре, в том числе и бывшим работникам, ушедшим на пенсию из Общества.

Оказывать работникам Общества материальную помощь в размере стоимости вакцины против гриппа, при проведении вакцинации против гриппа в периоды, установленные Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

Пункт 6.14. Вручать бывшим и ушедшим на пенсию из Общества работникам на основании приказа по Обществу или совместного решения Нанимателя и Профсоюза памятные подарки, сувениры, приуроченные к торжественным мероприятиям, проводимым в связи с уходом на пенсию, стоимостью до 5 базовых величин, установленных по Республике Беларусь на дату вручения памятных подарков, сувениров, с налогообложением в установленном законодательством порядке.